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        2022年下半年合肥市瑶海区公开招聘编外人员公告

        2022-08-16 21:23:54阅读()合肥公共招聘网
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        因工作需要,合肥市瑶海区现面向社会公开招聘编外人员14名,现就有关事项公告如下:

        一、招聘原则

        坚持面向社会,公开、公平、竞争、择优原则。按照德才兼备的标准,采取笔试、面试相结合的方法进行。

        二、招聘岗位及条件

        合肥市瑶海区2022年公开招聘编外人员14名,具体岗位及条件详见附件:《合肥市瑶海区2022年下半年公开招聘编外人员岗位表》。

        (一)招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

        1.具有中华人民共和国国籍;

        2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

        3.具备岗位所需的专业或技能条件,有较强的文字功底、语言表达和沟通能力;

        4.具有较好的计算机操作技能,能熟练掌握各类办公软件的运用;

        5.适应岗位要求的身体条件;

        6.岗位所需的其他条件。

        (二)岗位表“年龄”中的“35周岁及以下”为“1986年8月17日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。岗位表中“工作经历”要求,截止时间为2022年8月16日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

        (三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。

        考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

        考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

        岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“研究生”指具有研究生学历的人员。

        香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

        (四)有下列情形之一的,不得报考:

        1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

        2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

        3.现役军人;

        4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有违纪行为且在停考期内的人员;

        5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

        6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

        7.有法律、法规规定的其他情形的。

        三、招聘程序

        招聘程序为:网上报名、面试、确定初选人员、资格复审、体检和考察、公示、聘用。

        (一)网上报名

        1.本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年8月17日9:00至2022年8月19日16:00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名,逾期不再办理。

        考生报名时应确定本人符合资格条件,所提交的材料必须真实、有效、准确,对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程。

        2.考生必须于个人报名后24小时至 8月20日16:00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位,且通过资格审查的报考人员于 8月21日16:00前通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)按规定缴纳面试费用,逾期视为自动放弃报考。

        3.报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为8月22日9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收面试费用。

        (二)面试

        为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位报考人员的身体健康和人身安全,本次招聘面试等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知,请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的,视为主动放弃。

        面试采用结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度,满分100分,当场评分,现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。

        对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩,修正系数精确到小数点后四位)。

        面试具体时间和地点及相关要求详见面试准考证。不按规定时间、地点参加面试的考生,视为自动放弃面试资格。

        (三)确定初选人员

        1.根据面试人员的成绩,按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现面试成绩并列的,以面试时主考官评分从高分到低分决定取舍。

        2.初选人员名单在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

        (四)现场资格复审

        1.资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织,招聘单位督审。资格复审时,被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料:

        ①网上报名资格审查表(报名表);

        ②本人有效身份证原件及复印件;

        ③学历证书原件及复印件;

        ④学位证书原件及复印件;

        ⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

        ⑥在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

        ⑦招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件;

        ⑧持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

        ⑨持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

        2.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

        3.资格复审合格的报考人员进入体检、考察环节。因资格复审不合格出现岗位空缺的,在同岗位人员中,按面试成绩由高到低依次等额递补。

        4.资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知为准。

        (五)体检、考察

        1.体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

        体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

        2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

        3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的,出现岗位空缺的,在同岗位人员中,按面试成绩由高到低依次等额递补。

        (六)公示

        体检考察合格的作为拟聘用人员,拟聘用人员通过皖信人力标准化招聘笔试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的,取消聘用资格,在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

        (七)聘用和待遇

        1.对公示无异议人员,政府购买服务岗位人员与第三方公司签定劳动合同,其他岗位人员与用人单位签定劳动合同。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

        2.聘用人员薪酬待遇详见附件:《合肥市瑶海区2022年下半年公开招聘编外人员岗位表》(含社会保险和服务费)。

        四、其他事项

        1.报名人数超出一定数量,由招考单位决定是否举行笔试,笔试时间、地点另行通知,相关考试组织情况另发补充公告通知,面试时间也相应调整,请各位考生关注皖信人力标准化招聘笔试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)。笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按岗位数1:10的比例,确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用,不计入面试成绩,最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定初选人员。若出现面试成绩并列的,以面试时主考官评分从高分到低分决定取舍,主考官评分再次相同,按笔试成绩从高分到低分决定取舍。

        2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生面试成绩从高分到低分依次递补(有效期半年)。

        3.报名人员要对提交材料的真实性负责,须严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已聘用的解除劳动关系,用人单位将保留追究法律责任的权利。

        4.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请报名人员提高警惕,谨防受骗。

        5.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

        6.根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元/科,面试费用80元/人。

        7.请考生在整个招考过程中保持手机通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

        8.咨询电话:0551-67722063(请于正常办公时间拨打)。

        安徽皖信人力资源管理有限公司

        2022年8月16日

        合肥市瑶海区2022年下半年公开招聘编外人员岗位表.xls


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